任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè),對(duì)高端知名品牌認(rèn)知度高。
2、兩年以上相同職位工作閱歷,陳設(shè)手法運(yùn)用嫻熟。
3、對(duì)陳設(shè)有自己的見(jiàn)解,在以往的工作經(jīng)受中有自己的代表作品。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)門店的整體陳設(shè)布置工作，包括品牌門店的整體風(fēng)格，色彩分析及配飾的擺放位置。
2、獨(dú)立完成軟裝配飾概念設(shè)計(jì)方案，為門店店員闡述設(shè)計(jì)理念，及培訓(xùn)。
3、根據(jù)公司定位需求，整合軟飾產(chǎn)品資源并建立產(chǎn)品陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)貨品到場(chǎng)的陳設(shè)及擺場(chǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)店鋪活動(dòng)，新品上新，陳設(shè)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，紙箱包裝、包裝工程相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件。

2、英語(yǔ)四級(jí)以上，能閱讀英文包裝規(guī)范文件，制作英文包裝方案，與客戶進(jìn)行英文書面郵件溝通。

3、了解陶瓷產(chǎn)品包裝方式方法，熟練使用辦公軟件，接受過(guò)陶瓷包裝管理專業(yè)培訓(xùn)。

4、具有2年以上包裝管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5、具有較強(qiáng)的包裝思維能力，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分品種制定包裝用材標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品包裝尺寸、方式、用材、體積、重量、包裝率、設(shè)計(jì)圖紙等準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并制作包裝樣盒。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用新材質(zhì)進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)優(yōu)化，降低包裝成本。
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝樣盒安全性、合理性進(jìn)行確認(rèn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)車間包裝進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商包材質(zhì)量、包裝方法進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，陶瓷相關(guān)專業(yè)。
2、熟知陶瓷產(chǎn)品生產(chǎn)及陶瓷工藝知識(shí)。
3、兩年以上陶瓷相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)新器形雕刻工作。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所需母種的修補(bǔ)工作。

需求人數(shù)
1人

任職資格
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、熟悉9001質(zhì)量管理體系或TS16949質(zhì)量管理體系、質(zhì)量分析方法和工具、陶瓷工藝學(xué)、GB2828、各種量具使用方法、機(jī)電常識(shí)。

3、能看懂CAD圖紙、熟練使用辦公軟件、CAD軟件、windows軟件。

4、具備編制各種質(zhì)量管理文件、工藝操作文件、分析報(bào)告等文件能力。

5、具有培訓(xùn)課件編寫和一定的員工培訓(xùn)技能。 6、具有5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過(guò)質(zhì)量管理部門經(jīng)理或以上職位。

崗位職責(zé)

1、組織擬定質(zhì)量中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)并督導(dǎo)實(shí)施。

2、品質(zhì)程序文件、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范編制與審核。

3、品質(zhì)管控方案策劃。

4、來(lái)料品質(zhì)、供應(yīng)商品質(zhì)管理。

5、過(guò)程、分級(jí)、終檢品質(zhì)管理。

6、客戶關(guān)系維系，管理客戶質(zhì)量表現(xiàn)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)。
2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)證，熟練使用辦公軟件。
3、溝通能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、收入回款統(tǒng)計(jì)與核算。
2、出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表。
3、檢查應(yīng)收賬款、存貨科目，并每月進(jìn)行分析，形成報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)存貨盤點(diǎn)、監(jiān)督抽查、做到賬實(shí)相符。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉信息系統(tǒng)原理，熟悉各種主流應(yīng)用管理軟件。
3、具有三年以上信息化項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作需求。
5、熟悉MES系統(tǒng)和OA系統(tǒng)更佳。
6、熟悉SQLSERVER、MYSQL或者ORACLE。

崗位職責(zé)

1、推進(jìn)信息系統(tǒng)實(shí)施工作，按期完成信息化系統(tǒng)的上線。

2、業(yè)務(wù)需求分析，負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施方案，規(guī)范系統(tǒng)各業(yè)務(wù)流程的操作，積極配合使用部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試。

3、組織和協(xié)助各單位部門開(kāi)展信息化項(xiàng)目系統(tǒng)實(shí)施、推廣、培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)問(wèn)題反饋收集及跟蹤處理。

5、 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的流程優(yōu)化工作、解決使用部門反饋問(wèn)題。

需求人數(shù)
2人

類型
生產(chǎn)技術(shù)類

任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要求CET4。
2、環(huán)保專業(yè)可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。安全、消防及其他同類型或管理類專業(yè)需要2年以上環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、工傷保險(xiǎn)等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等相關(guān)體系審核知識(shí)。
4、思維條理清晰、溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)
1、組織實(shí)施集團(tuán)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)工作。

2、配合、指導(dǎo)各板塊、分廠完成危險(xiǎn)廢物處理、環(huán)保自行監(jiān)測(cè)、環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)、環(huán)保日常管理等各項(xiàng)工作。

3、組織實(shí)施集團(tuán)職業(yè)健康各項(xiàng)工作。

4、配合、指導(dǎo)各板塊、分廠完成職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康教育培訓(xùn)、職業(yè)健康日常管理等各項(xiàng)工作。

5、監(jiān)督各板塊、分廠環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康各項(xiàng)工作完成情況。

需求人數(shù)
1人

任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2、機(jī)械工程或機(jī)電一體化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
3、具有3年以上設(shè)備操作、維修及管理經(jīng)驗(yàn)，有陶瓷生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)陶瓷生產(chǎn)自動(dòng)化設(shè)備（含機(jī)器人、機(jī)械臂）引進(jìn)、實(shí)施、評(píng)估、輔導(dǎo)并督導(dǎo)推廣等工作。
2、負(fù)責(zé)老設(shè)備設(shè)施及老工藝的改良、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、論證、實(shí)施、評(píng)估、輔導(dǎo)并督導(dǎo)推廣工作。
3、參與設(shè)備開(kāi)發(fā)規(guī)劃的擬定。

需求人數(shù)
3人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，熟練使用辦公軟件。
2、具有兩年以上營(yíng)銷及市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)
1、收集市場(chǎng)信息、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷，做好客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)，完成個(gè)人銷售業(yè)績(jī)。
2、負(fù)責(zé)客戶樣品跟單和交付，負(fù)責(zé)銷售訂單簽訂及回款。

需求人數(shù)
13人

任職資格
1、具有大專（含）以上學(xué)歷，物流管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用辦公軟件、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握物流管理系統(tǒng)。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感、具有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以及報(bào)表的制作。
2、負(fù)責(zé)物流管理流程、制度執(zhí)行監(jiān)督與檢查。
3、負(fù)責(zé)物流作業(yè)流程、制度的梳理及優(yōu)化。
4、建立物流數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，優(yōu)化系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理報(bào)表，協(xié)助建立物流數(shù)據(jù)指標(biāo)管理體系。

需求人數(shù)
1人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、能源管理相關(guān)等專業(yè)。
2、有制造企業(yè)能源管理、窯爐管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解國(guó)內(nèi)外陶瓷行業(yè)的節(jié)能減排、綠色能源利用等前沿信息。熟悉陶瓷工廠能源、環(huán)境管理體系運(yùn)行
4、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)能源管理體系的建立，制定公司在節(jié)能減排方面的發(fā)展規(guī)劃。
2、主導(dǎo)公司能源節(jié)約管理，杜絕跑、冒、滴、漏，確保噸瓷能耗下降目標(biāo)。
3、參與能源數(shù)據(jù)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)在線監(jiān)測(cè)。
5、負(fù)責(zé)能源分析、整改措施的提出，督促實(shí)施、整改效果的檢查。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)電氣自動(dòng)化或電氣相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉PLC控制，能獨(dú)立編寫控制程序，熟練調(diào)試變頻器。
3、有設(shè)備維修、保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練操作辦公軟件，能根據(jù)需求出具解決方案并獨(dú)立完成電氣控制系統(tǒng)的，安裝，維修。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備控制系統(tǒng)的調(diào)試與優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)公司自主開(kāi)發(fā)設(shè)備的自動(dòng)化控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與編程。
3、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備自動(dòng)控制系統(tǒng)故障的處理。
4、參與公司設(shè)備在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的建設(shè)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)電氣自動(dòng)化或電氣相關(guān)專業(yè)。
2、能獨(dú)立開(kāi)展10KV以下的配電系統(tǒng)的運(yùn)維管理（含變壓器、配電屏、電容補(bǔ)償柜、發(fā)電機(jī)等）。
3、能根據(jù)需求，出具車間供電系統(tǒng)解決方案，并能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、安裝，維修。
4、有設(shè)備維修、保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)服務(wù)：處理各分廠的生產(chǎn)設(shè)備與供電系統(tǒng)突發(fā)故障或改造。
2、能源系統(tǒng)管理：低壓配電室計(jì)量?jī)x器儀表，天然氣計(jì)量?jī)x表，與通訊鏈路的維護(hù)與管理。
3、技改專項(xiàng)：協(xié)助技改改造升級(jí)設(shè)備控制系統(tǒng)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、形象氣質(zhì)佳，五官端正，具有語(yǔ)言表達(dá)天賦，溝通能力強(qiáng)。
2、有過(guò)行業(yè)直播經(jīng)驗(yàn)，快手，抖音，淘系等相關(guān)平臺(tái)豐富的直播經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉直播基本玩法和規(guī)則，應(yīng)變能力強(qiáng)，能處理直播過(guò)程中的突發(fā)狀況，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)力，能夠活躍直播氣氛。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在直播平臺(tái)的日常直播工作。
2、直播期間與粉絲和客戶互動(dòng)，活躍直播氣氛，維護(hù)直播秩序。
3、講解公司產(chǎn)品賣點(diǎn)，為粉絲解答，引導(dǎo)粉絲購(gòu)買商品。
4、執(zhí)行力良好，互動(dòng)和表現(xiàn)欲強(qiáng)，能在鏡頭前流利口播，有臨場(chǎng)發(fā)揮應(yīng)變能力。
5、根據(jù)直播數(shù)據(jù)協(xié)助優(yōu)化直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、設(shè)計(jì).新聞.中文.廣告等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。

2、較強(qiáng)文字功底，擅長(zhǎng)營(yíng)銷性文案創(chuàng)作。

3、溝通能力強(qiáng)，善于表達(dá)，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

4、熟悉微信公眾號(hào)，小紅書等線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，熟練操作數(shù)字推廣平臺(tái)。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品策劃方案的撰寫.協(xié)助活動(dòng)執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)文案工作，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高 。

3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司公眾微信號(hào)、小紅書等線上、線下信息內(nèi)容素材整理編輯與校對(duì)發(fā)布。

4、策劃新媒體運(yùn)營(yíng)、小視頻、直播等。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉陶瓷行業(yè)商業(yè)模式,對(duì)陶瓷產(chǎn)品牌傳播有獨(dú)立認(rèn)知。
3、具備較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)造性思維和活動(dòng)執(zhí)行能力。
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運(yùn)用。
5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施，
2、針對(duì)產(chǎn)品的目標(biāo)受眾,結(jié)合品牌項(xiàng)目?jī)?nèi)容,策劃、制定及實(shí)施相應(yīng)的整合推廣計(jì)劃,獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推廣,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨(dú)立撰寫品牌推廣策劃方案,并擅長(zhǎng)社會(huì)化營(yíng)銷(微信/微博/sns/平臺(tái)等)。
4、策劃、組織品牌發(fā)布會(huì)等線下活動(dòng)計(jì)劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實(shí)施,及后續(xù)效果跟進(jìn)。
5、能夠利用多種平臺(tái),整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度。
6、與當(dāng)?shù)丶皣?guó)內(nèi)知名媒體有良好的關(guān)系維護(hù)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用各種辦公軟件，精通EXCEL相關(guān)操作。
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作。
2、負(fù)責(zé)人員入職相關(guān)手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)檔案資料的管理。
4、負(fù)責(zé)人力資源報(bào)表的數(shù)據(jù)管理。

需求人數(shù)
2人

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理等專業(yè)。
2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用辦公軟件、具有較強(qiáng)的寫作水平，思維條理清晰、溝通能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1、行政規(guī)劃及行政管理體系建設(shè)。
2、6S體系建設(shè)與管理。
3、物業(yè)、食堂、宿舍工作執(zhí)行的跟蹤檢視，監(jiān)督管理。
4、安保出入廠工作執(zhí)行的跟蹤檢視，監(jiān)督管理。
5、歸口費(fèi)用管控。
6、外部聯(lián)絡(luò)與內(nèi)部協(xié)調(diào)。

需求人數(shù)
2人

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、word/excel/ppt應(yīng)用熟練，能嫻熟地運(yùn)用ppt開(kāi)發(fā)課件。
2、熟悉人力資源管理、教育或相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)工作流程，懂得人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
3、2年以上大中型企業(yè)的同等崗位人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，能用拓展教練技術(shù)實(shí)施拓展培訓(xùn)。
4、熱愛(ài)培訓(xùn)，執(zhí)行力強(qiáng)、有良好的人際關(guān)系能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的文字功底。
5、有自己2門以上擅長(zhǎng)的培訓(xùn)課程，具備中級(jí)以上人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的收集、分析，并編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系、制度、流程的監(jiān)督和執(zhí)行，協(xié)助員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)案例收集、課件開(kāi)發(fā)、講義制作。根據(jù)各部門的計(jì)劃外培訓(xùn)需求，協(xié)同其部門組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)線上培訓(xùn)課程的收集、制作、上傳、維護(hù)和管理，協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施部門提升培訓(xùn)質(zhì)量。
5、引進(jìn)和利用培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源，組織集團(tuán)范圍內(nèi)的拓展訓(xùn)練，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)副科長(zhǎng)及以上干部的個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)檔案的建立、維護(hù)、管理，并輔導(dǎo)各單位培訓(xùn)專兼職人員管理其單位人員的個(gè)人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)檔案。
7、歸口管理各項(xiàng)培訓(xùn)記錄、考核評(píng)估、課件等相關(guān)資料，并分類進(jìn)行匯總和歸檔。
8、參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的組織、準(zhǔn)備、支持、服務(wù)工作。

需求人數(shù)
2人

任職資格

1、負(fù)責(zé)制程改良、工用具創(chuàng)新、自動(dòng)化等項(xiàng)目前期調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、驗(yàn)證、分析，擬定可研報(bào)告和改良計(jì)劃，落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、SOP、工序流程圖制定與維護(hù)，對(duì)員工及管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
3、新產(chǎn)品試產(chǎn)工藝參數(shù)和產(chǎn)品缺陷收集與分析，加快新品轉(zhuǎn)化速度。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)異常、效率問(wèn)題調(diào)查和收集，分析損失點(diǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)瓶頸，持續(xù)提升勞效。
5、參與廠房及車間規(guī)劃、物流、線體及工位Layout設(shè)計(jì)可靠性、效益性、安全性評(píng)審工作。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制程改良、工用具創(chuàng)新、自動(dòng)化等項(xiàng)目前期調(diào)查、數(shù)據(jù)收集、驗(yàn)證、分析，擬定可研報(bào)告和改良計(jì)劃，落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、SOP、工序流程圖制定與維護(hù)，對(duì)員工及管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。
3、新產(chǎn)品試產(chǎn)工藝參數(shù)和產(chǎn)品缺陷收集與分析，加快新品轉(zhuǎn)化速度。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)異常、效率問(wèn)題調(diào)查和收集，分析損失點(diǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)瓶頸，持續(xù)提升勞效。
5、參與廠房及車間規(guī)劃、物流、線體及工位Layout設(shè)計(jì)可靠性、效益性、安全性評(píng)審工作。

需求人數(shù)
2人

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，土木工程及相關(guān)專業(yè)。
2、具備土建施工方面的專業(yè)知識(shí)以及能力，包括土建施工技術(shù)、土建施工流程以及相關(guān)規(guī)范。
3、熟悉土建項(xiàng)目的運(yùn)作流程。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流、分析解決問(wèn)題能力。
4、有鋼結(jié)構(gòu)廠房現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度。

2、負(fù)責(zé)施工圖紙審核,組織協(xié)調(diào)施工單位進(jìn)場(chǎng)施工。

3、審核施工單位工程簽證及設(shè)計(jì)變更。

4、對(duì)工程材料進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收及工程材料考察確認(rèn)。

5、組織協(xié)調(diào)施工單位設(shè)備安裝調(diào)試及試運(yùn)行。

6、記錄、整理工程施工資料。

7、協(xié)助工程預(yù)算部門做好工程決算

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、陶瓷、或美術(shù)專業(yè)本科及以上教育背景。
2、陶瓷產(chǎn)品推廣相關(guān)職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、受過(guò)產(chǎn)品管理培訓(xùn)或產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)者優(yōu)先。
4、具有良好的溝通、表達(dá)、演講能力，
5、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)。
2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施。
3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升。
6、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率。
7、指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，建設(shè)高品質(zhì)交互團(tuán)隊(duì)。
8、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)，進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)材料、化學(xué)工程、工業(yè)工程、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè)
2、熟悉9001質(zhì)量管理體系或16949質(zhì)量管理體系。有制造行業(yè)質(zhì)量管理或產(chǎn)品研發(fā)3年以上工作經(jīng)歷。有硅酸鹽或陶瓷行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用QC七大手法或五大工具。

崗位職責(zé)
1、管理IPQC組的工作
2、依據(jù)客戶質(zhì)量要求，編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃
3、制定關(guān)鍵過(guò)程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
4、組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控
5、定期對(duì)過(guò)程質(zhì)量管控進(jìn)行評(píng)價(jià)，并制定相應(yīng)改善措施。

需求人數(shù)
1人

任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉陶瓷生產(chǎn)工藝，具備從事陶瓷生產(chǎn)工作的專業(yè)知識(shí)。
3、與業(yè)務(wù)對(duì)接。具有較強(qiáng)的個(gè)人開(kāi)發(fā)能力。
4、5年以上釉料開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)陶瓷樣品的釉料調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)陶瓷新釉料的自主研發(fā)。
3、負(fù)責(zé)陶瓷大生產(chǎn)釉料技術(shù)攻關(guān)。
4、負(fù)責(zé)分廠疑難釉料的技術(shù)攻關(guān)工作。

需求人數(shù)
7人

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。
2、熟練掌握office辦公軟件操作。英語(yǔ)CET六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練且流利。
3、熟悉外貿(mào)操作流程，有2年及以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任感，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

1、老客戶維護(hù)及新用戶開(kāi)發(fā)。
2、熟悉產(chǎn)品，安排樣品制作。
3、精準(zhǔn)報(bào)價(jià)及相關(guān)船務(wù)安排、貨款回收等。
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并收集、整理、歸檔客戶信息及產(chǎn)品信息等。

需求人數(shù)
10人

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，有工藝美術(shù)相關(guān)職稱。
2、熱愛(ài)陶瓷產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)精神。
3、五年以上釉下五彩制作及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用釉下五彩各項(xiàng)工藝技能，具有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力。

崗位職責(zé)

1、客戶及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)信息收集。
2、針對(duì)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)展會(huì)進(jìn)行釉下五彩產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
3、對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目相關(guān)釉下五彩產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、制作。
4、 日常進(jìn)行個(gè)人作品創(chuàng)作及制作。

需求人數(shù)
2人

任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，陶瓷藝術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)等。
2、熟悉設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的審美能力，對(duì)色彩具有一定的感知能力。
3、熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)制圖軟件，具有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力。
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、陶瓷新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
2、展會(huì)項(xiàng)目新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
3、針對(duì)客戶設(shè)計(jì)需求進(jìn)行專項(xiàng)開(kāi)發(fā)。
4、設(shè)計(jì)素材以及市場(chǎng)信息收集。
5、開(kāi)發(fā)信息整理歸檔。

需求人數(shù)
4人

任職資格

1、文化程度本科以上，學(xué)習(xí)專業(yè)優(yōu)先為法律類、人力資源管理類、安全與環(huán)境管理類；
2、年齡在30-45歲之間；
3、有3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉EHS方面的法律法規(guī)基本知識(shí)；
5、具有EHS體系內(nèi)審員/外審員認(rèn)證資質(zhì)及3年以上實(shí)際審核工作經(jīng)驗(yàn)；
6、WORD\EXCEL\PPT等常用辦公電腦軟件操作熟練，具有良好的文字寫作能力；
7、具有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)溝通能力，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，抗 壓能力強(qiáng)；
8、有從事過(guò)宜家IWAY實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)參與制定事業(yè)部IWAY管理相關(guān)程序、制度及流程；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部IWAY&SCS標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部IWAY&SCS合規(guī)運(yùn)行的日常檢查監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)組織策劃與實(shí)施事業(yè)部IWAY&SCS的內(nèi)審以及整改跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部IWAY&SCS外部審核的迎審準(zhǔn)備及應(yīng)審參與；
6、負(fù)責(zé)參與事業(yè)部合規(guī)方面的法律法規(guī)收集更新。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上安全生產(chǎn)、環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上日用陶瓷制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備安全員資格證，有初級(jí)或中級(jí)注冊(cè)安全工程師資質(zhì)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、職業(yè)健康安全管理
2、消防&設(shè)備安全管理
3、環(huán)境保護(hù)管理
4、施工、建筑安全管理
5、安全培訓(xùn)管理
6、應(yīng)急管理
7、安環(huán)相關(guān)法律法規(guī)收集與更新

任職資格

1）男女不限，大專以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)供應(yīng)商品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn)。
2）對(duì)質(zhì)量管理體系熟悉，能獨(dú)立編制供應(yīng)商質(zhì)量管理與來(lái)料檢驗(yàn)相關(guān)文件。
3）有供應(yīng)商能力提升輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新供應(yīng)商的引進(jìn)考核，年度評(píng)審等有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4）有很好的溝通能力，很強(qiáng)的8D或5C報(bào)告編寫能力，熟悉QC7大手法，有QCC或QIT主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.新供應(yīng)商引進(jìn)評(píng)估，老供應(yīng)商年度考核
2.推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，滿足公司質(zhì)量戰(zhàn)略
3.來(lái)料處理與索賠。

任職資格

1、男女不限，大專以上學(xué)歷，有3年以上制造業(yè)研發(fā)品質(zhì)工程師經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)DOE、FMEA、CP熟悉并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉研發(fā)過(guò)程品質(zhì)管控
3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品可靠性規(guī)范與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)ECN/DCN控制流程熟悉，能編制研發(fā)過(guò)程品質(zhì)流程文件；
4、邏輯性強(qiáng)，抗壓能力好，有很好的溝通總結(jié)能力和報(bào)告能力

崗位職責(zé)

1、研發(fā)質(zhì)量監(jiān)控與產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證
2、研發(fā)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
3、研發(fā)轉(zhuǎn)大貨生產(chǎn)可行性的批準(zhǔn)

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟知TS五大工具應(yīng)用，MSA，GRR實(shí)踐操作，熟悉客訴分析、異常處理工作流；
3、電腦辦公（WORD、EXCEL、PPT）操作熟練
4、經(jīng)過(guò)專業(yè)的9000質(zhì)量體系培訓(xùn)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的控制和改進(jìn)；
2、解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的跟進(jìn)并提供解決措施；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的適用性和相關(guān)的檢驗(yàn)；
5、統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中各工序的不良品，分析不良原因，與相關(guān)部門商討解決方案；

任職資格

1、男女不限，年齡40歲以下；
2、高中以上文憑，有3年以上陶瓷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有熟練的陶瓷造型設(shè)計(jì)能力，懂一定陶瓷產(chǎn)品設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
3、有豐富的手工雕刻經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能手工制作不同風(fēng)格的器皿，能熟練使用油泥、石膏等載體完成器型制作；
4、能熟練掌握種子、磨具制作工藝；
5、有一定電腦軟件操作能力，能熟練使用平面或熟練掌握三維建模軟件、編程軟件者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)客戶需求和自主造型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)手工造型、手工雕刻器型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；
2、結(jié)合設(shè)計(jì)室工作調(diào)配適時(shí)參與客戶和自主產(chǎn)品設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。

任職資格

5年以上企業(yè)ERP信息系統(tǒng)搭建和管理經(jīng)驗(yàn)，大型公司CIO職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司信息化中長(zhǎng)期的系統(tǒng)規(guī)劃和建設(shè)，負(fù)責(zé)重大信息化項(xiàng)目的引進(jìn)、建設(shè)、推廣和完善，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及管理需求提供IT保障服務(wù)，推動(dòng)管理升級(jí)。

任職資格

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械制造、自動(dòng)化控制、人工智能、無(wú)機(jī)非金屬材料等有關(guān)專業(yè)；
2、掌握機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、陶瓷工藝復(fù)合型知識(shí)，熟練使用辦公軟件；
3、具有5年以上機(jī)電一體化設(shè)計(jì)，3年以上陶瓷工廠工作（管理）經(jīng)歷：有陶瓷工廠整廠設(shè)計(jì)、規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)；
4、具有一定的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書在本區(qū)域內(nèi)宣貫、培訓(xùn)和執(zhí)行；
2、根據(jù)公司管理體系的相關(guān)規(guī)定，督促設(shè)備保養(yǎng)，檢查設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，提高設(shè)各綜合效率；
3、組織機(jī)修人員、設(shè)備管理者對(duì)設(shè)備進(jìn)行周期性例行自查，組織對(duì)新設(shè)備進(jìn)行試車和效果驗(yàn)證工作；
4、組織處理突發(fā)或重大設(shè)備故障；
5、負(fù)責(zé)對(duì)閑置或需報(bào)廢的設(shè)備進(jìn)行處理方案制定，及時(shí)更新生產(chǎn)設(shè)備管理臺(tái)賬；
6、主導(dǎo)所在分廠工具改良升級(jí)的試驗(yàn)、驗(yàn)證、開(kāi)發(fā)工作，參與新型工用具的評(píng)審評(píng)估工作，主導(dǎo)輔導(dǎo)、推廣、改良、替代工用具；
7、運(yùn)用績(jī)效工具對(duì)設(shè)備能源進(jìn)行管理；
8、每天監(jiān)測(cè)水電氣等能耗的使用情況，負(fù)責(zé)做好水電管理周期檢查、周期數(shù)據(jù)收集整理及分折，按要求上報(bào)水電消耗報(bào)表，周期內(nèi)發(fā)現(xiàn)水電消耗異常，立即查明原因，制訂糾正措施并實(shí)施，對(duì)實(shí)施后的效果有審核。

任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡在45歲以下；
3.10年以上人資行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 
4.熟悉人力資源管理各大模塊（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等），具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力；
5.精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策
6.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，能與不同層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通和合作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有條理；
7. 品行端正，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓和應(yīng)變能力.

崗位職責(zé)

1. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)部行政、人力戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化事業(yè)部薪酬體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系等人資體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè)；
3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部員工的合規(guī)管理工作，從員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、考勤管理、工時(shí)管控，績(jī)效復(fù)核、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系、員工福利等管理工作確保合法合規(guī);
4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部行政及后勤管理工作(辦公室管理、文件資料管理、宿舍、食堂、安防、廠區(qū)6S等);
5. 負(fù)責(zé)與集團(tuán)及政府部門的溝通、關(guān)系維護(hù)、接待來(lái)訪工作
6領(lǐng)導(dǎo)和管理人事行政團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平；
7.掌握最新的法律法規(guī)要求，關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整人事行政相關(guān)制度和流程確保合規(guī)；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

任職資格

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；英語(yǔ)水平CET4級(jí)以上
2、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、熟悉陶瓷生產(chǎn)流程及相關(guān)工藝操作，了解陶瓷產(chǎn)品品質(zhì)要求、
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)抱負(fù)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件；
6、男、女不限，年齡24-40歲之間；

崗位職責(zé)

協(xié)助業(yè)務(wù)處理客戶郵件，編制合同資料、結(jié)合客戶交期與生產(chǎn)、品質(zhì)等相關(guān)部門對(duì)接，確保配套物資的準(zhǔn)時(shí)到位，預(yù)約驗(yàn)貨、訂艙、保證正常出貨，包括所有展會(huì)的樣品籌備等。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、陶瓷生產(chǎn)工藝流程熟悉優(yōu)先
3、電腦辦公軟件熟練
4、有生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于溝通，邏輯思維能力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)進(jìn)度表單數(shù)據(jù)錄入：含成瓷、釉坯、濕坯生產(chǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并反饋數(shù)據(jù)邏輯異常
2、發(fā)貨表單數(shù)據(jù)更新，公布發(fā)貨結(jié)果
3、EMP系統(tǒng)訂單數(shù)據(jù)維護(hù)
4、外購(gòu)素?zé)骷澳＞吲_(tái)賬維護(hù)
5、月度發(fā)貨訂單跟進(jìn)表單數(shù)據(jù)維護(hù)
6、產(chǎn)品臺(tái)賬維護(hù)：歷史質(zhì)量，實(shí)際產(chǎn)能，生產(chǎn)工藝，需求人力
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其它任務(wù)

任職資格

1.男，年齡35歲以下，本科學(xué)歷以上；
2.具備良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰；
3.具備3年以上制造行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)陶瓷行業(yè)有一定了解，熟悉工藝、質(zhì)量、成本管控等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
5.熟悉精益生產(chǎn)管理，有精益生產(chǎn)工作背景優(yōu)先；

崗位職責(zé)

1.全面統(tǒng)籌策劃和組織全公司的精益管理推進(jìn)工作；
2.負(fù)責(zé)與精益顧問(wèn)對(duì)接，確保各項(xiàng)工作有效執(zhí)行；
3.管理精益項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展達(dá)到目標(biāo)實(shí)效；
4.培訓(xùn)精益專員，安排精益專員各項(xiàng)工作；
5.對(duì)各部門推進(jìn)精益管理進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及考核；
6.負(fù)責(zé)每月精益管理推進(jìn)會(huì)議的組織及總結(jié)；

任職資格

有日用陶瓷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制泥機(jī)器設(shè)備，有電工證

崗位職責(zé)

維護(hù)制泥車間機(jī)械設(shè)備

任職資格

1．本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．有3-5年的陶瓷領(lǐng)域或相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、庫(kù)存管理等相關(guān)流程；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，有大數(shù)據(jù)分析證書者優(yōu)先；抗壓能力強(qiáng)，能夠與生產(chǎn)、研發(fā)及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密合作，解決跨部門問(wèn)題；
3．較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能熟練使用辦公軟件；
4．英語(yǔ)讀寫能力佳者優(yōu)先，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)，庫(kù)存管理，以及相關(guān)的銷售和預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)分析

任職資格

教育水平：大專及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)與資歷：從事陶瓷研發(fā)五年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)：熟悉釉料配方基礎(chǔ)組成，熟悉陶瓷工藝流程；
技能技巧：對(duì)陶瓷釉料有一定的研究以及有相應(yīng)擅長(zhǎng)方向；
其它：求真務(wù)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1、開(kāi)發(fā)技術(shù)：宜家客戶來(lái)樣開(kāi)發(fā)，參與廣交會(huì)等大型展會(huì)的釉料研發(fā)；
2、技術(shù)攻關(guān)：負(fù)責(zé)陶瓷釉料中常規(guī)難點(diǎn)攻關(guān)技術(shù)；
3、技術(shù)支持：負(fù)責(zé)分廠疑難釉料技術(shù)攻關(guān)工作；
4、技術(shù)指導(dǎo)：對(duì)相關(guān)技術(shù)做系統(tǒng)化研究，給到研發(fā)部門做輔助指導(dǎo)作用。

任職資格

1、本科以上文化程度，會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上職稱,年齡在45歲以下。
2、能熟練使用EXCEL、Word、PPT文件的操作與制作。
3、擁有大型國(guó)企、外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、男性或醴陵籍人士?jī)?yōu)先。

崗位職責(zé)

1.構(gòu)建成本控制體系，審核成本支出，降低運(yùn)營(yíng)成本。
2.結(jié)合公司特點(diǎn)，構(gòu)建和完善成本管理體系（模型），進(jìn)一步完善成本核算、控制與分析的規(guī)范流程。
3.協(xié)助經(jīng)管部長(zhǎng)定期進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目成本分析，分類施策，找出成本變動(dòng)原因及關(guān)鍵控制點(diǎn)。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、本科以上文化程度，會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)以上職稱,年齡在45歲以下。
2、能熟練使用EXCEL、Word、PPT文件的操作與制作。
3、擁有大型國(guó)企、外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、男性或醴陵籍人士?jī)?yōu)先。

崗位職責(zé)

1.貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，落實(shí)上級(jí)公司財(cái)務(wù)制度，確保公司財(cái)務(wù)工作合規(guī)。
2.依據(jù)實(shí)際情況，提出財(cái)務(wù)制度優(yōu)化建議，報(bào)上級(jí)審核后執(zhí)行。
3.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行，定期分析差異并上報(bào)。
4.構(gòu)建成本控制體系，審核成本支出，降低運(yùn)營(yíng)成本。
5.負(fù)責(zé)分子公司財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，深入分析財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。
6.針對(duì)重大財(cái)務(wù)問(wèn)題提供解決方案，為分子公司決策提供數(shù)據(jù)支撐。
7.完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。